Empresa de desenvolvimento de sistemas procura programadores com experiência em Obj C, C, Java e PHP.

Conhecimentos em banco de dados é desejável.

Enviar currículo com pretensão salarial para mac.developer.br@gmail.com

Editado 4 de agosto de 201015 anos por MacDevBr

Empresa de onde?

se for mais específico posso me candidatar ao cargo, mas preciso de mais detalhes

Local de trabalho?

São Paulo, capital

Empresa sediada em São Paulo capital, procura programado com

experiência em desenvolvimento de soluções para iPhone/iPad.

Favor enviar currículo com pretensão salarial para

mac.developer.br@gmail.com

Obrigado

Continuamos com uma vaga para programador com conhecimento em desenvolvimento de soluções para iPhone/iPad.

Estamos em São Paulo, capital. Por hora precisamos de uma pessoa "full time".

Favor enviar currículo para mac.developer.br@gmail.com com pretensão salarial.

Não sou programadora, mas me recusaria a mandar meu currículo com "pretensão salarial". Isso é típico de empresa que faz leilão de empregado: quem pedir menos pelo salário, leva a vaga. Nem ao menos colocaram uma referência da empresa. Fala sério.

Não sou programadora, mas me recusaria a mandar meu currículo com "pretensão salarial". Isso é típico de empresa que faz leilão de empregado: quem pedir menos pelo salário, leva a vaga. Nem ao menos colocaram uma referência da empresa. Fala sério.

Acho que toda pequena empresa faz isso. Acho que é exatamente para avaliar quem é o melhor dentro da faixa de preço que eles conseguem pagar todo mês. (E querem evitar terceirizar o RH)

Mas eu acho incorreto também, e odeio isso. Na minha opinião, correto é avisar o salário do cargo antes... se ninguém se candidatar é porque tem algo errado.

Ou é malandragem de alguma empresa para saber quanto o profissional, que se enquadre naquelas características, tá cobrando pelo seu serviço - e quanto, portanto, ela pode cobrar nos serviços que oferecer.

As vezes são ofertas falsas, apenas para saber como anda o mercado.

Eu tb n gosto.

Editado 29 de setembro de 201015 anos por NicholasPufal

Eu sei que várias empresas costumam fazer isso, mas pra mim, não deixa de ser errado. Isso só banaliza o mercado de trabalho. Claro que existem vagas e vagas. Se a empresa não precisa do melhor profissional ou se não tem condições de bancar alguém com um puta currículo, é normal que ela pague menos ou dê ênfase ao profissional mais barato.

Sou um pouco revoltada com isso porque no Design Gráfico tem MUITA prostituição no mercado. Sem falar nos concursos ridículos pra marcas, produtos, etc. Pra mim, tá na função do Designer educar o mercado e mostrar que seu trabalho vale mais do que 300 reais por "marquinha". Acho que tem métodos mais inteligentes de você oferecer uma vaga de trabalho do que fazendo um leilão de menor salário.

Bom, me desculpem se não devia ter começado essa discussão, é só questão de opinião mesmo.

O salario pretendido tem relação com o porte da empresa, sendo assim o minimo para se mandar um CV seria passar o nome da empresa e site, assim poderiamos ver se é realmente uma vaga real.

De acordo com a info, o salario de um programador que sabe obj-c varia de 4mil a 10mil dependendo logicamente da experiencia. Fica ai a dica pra galera